女社長☆小川直子の赤坂小町夢日記

ブログ更新をさぼっていたら、気がつけば今年ももう、１カ月が終わってしまいました(+o+)

早いですね～。

年末年始から、ちょっとバタバタと忙しくなってました。

昨年振り返ると、出会いの年でしたね。

先々長くお付き合いしたいと思う方々との大切な出会いが多かった

１年のような気がします。

大変な時期だからこそ、本当に大切な方と真剣にお話をして

とてもいい関係になれたんではないかと思います。

久々に高校の同級生と会ったりと、プライベートも充実でした。

 

 

今年も　　人との出会いを大切にして

そして、義理人情を貫いて

人を大事にして　

そして、人から大事にされたいなあ・・・(^^ゞ

 

早くも２０１０年度新卒が２０１１年度会社説明会をスタートさせました。

また、こちらも新しい出会いですね。

内定者と新人、採用プロジェクトの先輩方、このメンバーで２０１１年度新卒採用をしております！！

イーキャリアの採用が本日で終了しましたが、引き続き中途採用をおこなっております。

是非とも、みなさん引き続きお問い合わせください。　info@trente.jp　採用担当まで

■Webエンジニア■Webディレクター■サーバー・ネットワークエンジニア■プロジェクトマネージャ

沢山のご応募お待ちしております。

 

そして、本日も面接をおこなっておりました。

面接も出会いですね。

会社の中でどういう立場になっていくべきか、

どう環境を築いていくべきか、なんてこと色々と話をさせて

いただいてました。

この時期の転職は皆さん、とても真剣で悩んでいます。

納得のいく成果を残してからの転職が、

次のステージにいける転職なんですよね

 

いい転職してください。

ご応募、お待ちしております～。

トラントの内定者研修は、過酷です(>_<)

既に10月には基本情報試験に受かり、

12月まで2011年度新卒向けの会社説明会のプロデュース、

1月からは、毎日4件以上の客先に訪問する営業が始まります。

その間、会社説明かもあったり、

まあ、休む日がありません。

学校との両立をしながら、入社までしっかり社会人としての準備をし、

プロとしての意識をしっかり持つことが目標です。

 

そして、その　フォローをするのが

０９年新卒　トラント新卒3期生のメンバーです。

そして、そのフォローのフォローをするのが、

 

０７年新卒　トラント新卒1期生。Ｈ先輩こっそり、フォローですね。

4月入社までの彼らの成長が楽しみですね。

トラントの来年のお年賀が出来上がりました。

付箋紙で～す。

毎年、お世話になっているお客様に感謝の気持ちと今年もよろしくお願いしますという

気持ちを込めて、トラントのオリジナルグッズをつくっております。

毎年、携帯クリーナーや、ペンケース、マグカップといろいろと作っていて、

お客様から大好評。毎年、期待していただいているのでセンスのいいものを。。。

と、いうことで、実用的な付箋紙です。

金曜日は、トラントクリスマス＆忘年会でした~(*^。^*)

毎年、12月はいつも以上に盛り上がりますね。幹事の旧ＮＷチームのパワーでしょうかね～・・。

そして、毎年恒例のクリスマスプレゼント交換！！

これが、また笑えるんです。

エコプレゼント交換で、「家にあるいらなくなったもの、使ってないもの」を

プレゼントとして、持ってくるのです。

今年は、クイズに正解した人から

プレゼントを選ぶ！というスタイルでした。

それぞれ、個性的なプレゼントで・・・(；一_一)

と、いう私も　化粧品のノベルティグッズをブランドの袋に入れてプレゼント～!(^^)!

 

私がもらったのは、怪しげに包まれた高島屋の包装紙から・・・恐る恐る～・・。

大当たりでした～。ブランドのタオル！！！

家から持ってくるものですから、紙袋や包装紙と中身が違うことは当たり前で、

絶対いらない～、なんてものもあったりして、

本当に盛り上がりますっ！！

今年も大騒ぎで楽しかったですね～

来年もトラントはこの勢いで行きましょう！！

先日、Ｓ部長が「ラーメン」の話題をしてしまったことが

きっかけで、業務をあわてて片付けて、

みんなで幸楽苑に・・。

 

幸楽苑　赤坂見附店、初めて行きましたが、

ここは、長居するところじゃないですよねー。

ダラダラといつまでも、くだらない話でゆるーく盛り上がりました。

幸楽苑、独特ですなあ。

Ｊ－ＷＡＶＥ（８１．３ＦＭ）の「聴くビジネスマガジン」MakeＩＴ２１に

土曜日出演してきました～。

ラジオの生放送出演は初めてなので、とても緊張しましたが、

パーソナリティのショーンＫさんのおかげで、楽しく

お話しできました。

http://www.j-wave.co.jp/original/makeit/

 

写真も載ってました～。

 

ＩＴ業界のこれからや、ＩＴ業界の女性の活躍や

私のビジネスで大切にしていることなど

30分くらいの出演でした。

テレました～(*^。^*)

でも、とっても楽しかったです。

本当にありがとうございました。

トラントでは、ＩＴwomanというサイトを運営しております。

ＷＳＳ事業部という女性中心の事業部で運営しておりますが、

ＷＳＳのブログでリーダのモカちゃんが熱く語っているのを発見。

女性の活躍の場が広がることが、今後もっと大きな可能性になっていく。

男性女性の差別ではなく、女性の仕事に対する考え方や常識が

変化していく中で、会社がどのようにそれに取り組み

そして、女性自身、男性も勿論、どう変わるべきか・・。

トラントに限らず、ＳＩ業界に限らず、

とても重要な課題ですね。

（モカちゃんのブログ　こんな感じ↓　詳しくはブログチェックしてね、）http://trente.jp/blog/trenter/archives/2009/11/30-192209

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男性より女性が優秀だ、素晴らしいといっているわけではありません。
男性が男性らしい、女性が女性らしい発想や能力を生かすことで、初めて双方にとってよい関係がうまれ、よい世の中がうまれるのだと思っています。

そして、女性の皆さん、男性と変わりなく働くためには、力をつけなければなりません。
むしろ、今の世の中では、男性よりずっと努力をしなければ難しいことも少なくありません。
ただこれは、沢山の時間を割いてとにかくがむしゃらにということではなく、高い生産性を発揮できるよう、効率的に働くスキルや知識を身につけるということです。

時間に制約の多い女性にとっては必須となりますが、女性はこういうこと結構得意ですよね！

結婚、妊娠、出産、子育てと、女性にとっては特に転機となるイベントが沢山あり、その都度迷うことも多いと思いますが、「私は女性だからいいや」と理由にもしないで欲しいですし、あきらめないで欲しいとも思います。

もったいないですから。

迷う前に、一歩踏み出てみませんか。
継続は力なり。

そういう私も、常に蛇行しながら迷走してますのでご安心を＾＾

モカ

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ＷＳＳ事業部では、男性でも女性でも

こんなトラントの取り組みに共感してくれる

熱い想いの方のご応募お待ちしております。

本日も内定者が会社に来ておりました。

遅くまで、2011年度会社説明会の準備をしております。

トラントは、内定者が次の年の新卒採用会社説明会をプロデュースします。

それが、毎年恒例です。

入社もしていないのに、会社説明会って・・

かなり、大変ですが。ですが、内定者はトラントのことを学生さんたちに伝えるため

いろんな手段を考えるのです。

トラントの内定者だからこそできる会社説明会。

とても楽しみです。

この頃の経験って、これから社会人になってもとても役に立つと思います。

 

そういえば、私の新人の頃・・・・

私が20歳ぐらいのころ何を考えていたかと思いだすと・・・・・・

とっても尊敬する先輩と一緒にお仕事をしていました。

厳しくて、あまり褒めてくれなかった先輩ですが

「お前と一緒に仕事したいと思う人はいっぱいいると思うよ。」って

言ってくれた言葉は今でも本当にうれしく覚えています。

そのころ、私が常に心がけていたことは、、

 

今はこの立場になって人に何かを「与える」ということが当たり前ではありますが

そのころは、誰かに「与える」会社に「与える」ということを

必死で、常に誰かに「与える」ことを心がけていました。

 

誰かに力になったり、会社の戦力になったり

一つ一つの仕事を丁寧に誰よりも正確に

誰よりも大きな成果を与える

1頼まれたら、10返すというのも私の当たり前でした。

 

 

そして、仕事に誠意を持ち、相手に誠意を持ち

「与える」ことを続けることで

「また一緒に仕事がしたい」と言われるようになるんだと

思います。

成果を出すことだけが目的ではなくて、その先の

人と向き合い仕事をすることがまた、大切だと感じていました。

きっとその先輩は

今は全く覚えていないと思いますが

「お前と一緒に仕事をしたいと思う人が沢山いるよ」という言葉が

ずっと今も励みになっています。

 

若いビジネスパーソンたちにも、「一緒に仕事をしたいといわれる人」を

目指してほしいです。

中途採用はじまりました。

毎日10通以上の応募があり、人事担当が書類選考で大忙し^_^;

面接も少しずつ始まりました。

https://www.ecareer.ne.jp/ecareer.KigyoInfoServlet?HID_CORPCD=00029130002

トラントは、エンジニアの地位向上を目指します。

社員一人ひとりが、しっかりとお客様と向き合い、

感動を呼ぶサービスを創出することがミッションです。

 

【仕事を創り出せる、真のビジネスパーソンとしてのエンジニアに】
トラントのエンジニアは、お客様にＩＴという武器を使いサービスを提供することがミッションです。

技術者としてだけではなく、技術をＩＴというサービスによって提供する真のビジネスパーソンです。

だからこそ社員全員が自らの報酬を自らが稼ぐことが当然と考えます。そして、お客様が考える

本当の価値を理解し、サービスを提供します。

リーダになると、マネージャ候補として自らのグループの収支を管理し、月次でグループの目標

の達成率を報告します。各グループが真剣に意見を交換することでリーダは急成長していきます。

マネージャは予算を持ち、独立採算制により必ずコミットします。また、各メンバーの教育やグループ

の目標達成も必ずコミットし、常に先を考え、人脈を広げ、幅広い経験を積むことが出来ます。

ベンチャー企業だからこそ、皆が真剣に会社の価値やお客様の求める価値を真剣に考え続け、

トラントはこれからも“感動を与えるサービス”を提供していきます。

トラントには、大手のプロジェクトチームのリーダ・マネージャや中小企業エンドユーザー向け

受託チームのマネージャ、セミナー事業のマネージャなど、ＩＴのサービスによる沢山のビジネス

があります。様々なポジションを目指し、大きなやりがいを感じてください。他にはない、

ベンチャーSIerだからこそ出来る経験を積んでください。

 

 

沢山のご応募お待ちしております。

info@trente.jp　人事担当あてにお問い合わせください。