恵比寿で働くIT女性社長小川直子のブログ～働く女性の相談室～

いや～・・・。

久しぶりのブログになってしまいました。

申し訳ないです。

気がついたら、

ブログが思いっきりリニューアルされていました。ビックリ。

いつも、素敵なデザインでＨＰやムービーを作ってくれるＤさん、

ありがとう。このブログも素敵ですね。

さて、最近ブログも更新せずに

不況にやられて、仕事三昧だったり

暑さにやられて、冷房三昧だったり

いろいろとありますが、漸く少し時間がとれるようになってきました。

まだまだ厳しい時代は続きますが、

この半年間、不況の中からトラントが得たものは　私が得たものは　社員一人一人が得たものは

とってもとっても大きいと感じる今日この頃です。

気がついたら、一人一人がとても強く　危機感と使命感を持っている。

6月に社内の体制を大きく変え、

本格的に、新たなサービスにも力をいれています。

トラントは

‘お客様のパートナーとして、ＩＴによりお客様の問題を解決する’

という使命を持ち、

情熱のある会社として選ばれる会社に成長していきたいと

思っています。

暑さに負けず、元気にがんばりましょう！！！！

トラントは中途採用をしております。
開発経験者（ＰＨＰ・ＪＡＶＡ）・プロジェクトマネージャ経験者・Webディレクター

募集中です。　info@trente.jp 「中途採用係」まで

昨日は素敵な先輩経営者お二人と会食でした。

同業界の方々で、今後の業界やビジネスについて
お話いただいたり、本当に目から鱗のお話を
沢山聞かせていただきました。

勉強になるお話ばかりで、かなり充実した時間でした。

本当に、Ｆ社長、Ｓ社長ありがとうございました。
（家に帰ってからも色んな構想が広がり、興奮してました(^^ゞ）

たくさんの優秀な先輩方と色々な場でご一緒できて
とっても恵まれているなあ、と相変わらずこの不況に
幸せを感じてしまいます。。。

その中で、やっぱり話題になるのが

「教育」

永遠のテーマですね・・。

トラントも教育に力を入れており、社内でも勉強会を積極的に開き
社外に対してもセミナー事業で沢山のエンジニアの教育にかかわっています。

だからこそ、その教育の難しさには大きな課題です。

ＩＴ業界を変えるにはまずは、教育を変えなくちゃいけない。

ＩＴ業界が次の一歩を踏み出すために
物づくり業界からサービス業界に変わるためにも。。。

その変革のきっかけになるよう、少しでも今の教育に改善が
できればと思います。

業界に新しい発想と常識を生み出していきたいですね。

10内定者の顔合わせランチをしました。

現在、トラントでは3名の内定者が出ています。
そして、引き続きあと数名内定が出せたらと思っています。

厳しい面接を突破した3名は、ギラギラ・きらきら
しております。

入社までに何をするべきか、、、、、

入社までに社会人としての意識をしっかり持ち
ビジネスパーソンとしての視野を持ち
一つでも少しでも自信の持てるスキルを持つことが
出来るよう

目標を見失わず
目的意識を常に持つ。

頼もしいトランターがまた増えそうです。

トラントでは、引き続き１０採用しておりますので、
「仕事を通して自分の人生を豊かにしたい」と思っている方
是非、トラントにお越しください！